Brīnišķīgi ar gaismu: Kuang Wenfeng iespaids, Guangdong Zhonglian Aluminium Co Ltd galvenais vadītājs un Dali Tirdzniecības kameras prezidents
2018. gada janvārī Foshan Nanhai Dabitumena ikgadējā tirdzniecības kamera rīkoja trešo kopsapulci, Guangdong Zhonglian Aluminium Co., Ltd. ģenerāldirektors Kuang Wenfeng balsoja par ievēlēšanu par jauno prezidentu.
Inerciālas domāšanas kontrolē mans zemapziņas iespaids: jaunais prezidents ir tradicionāls uzņēmums, kas ražo un pārdod simtiem miljonu, un vairāk nekā 600 ģenerāldirektora darbinieku vadība un vadība ir sarežģīts uzņēmējs. Tomēr, kad es tikos ar Kuang Wenfeng galveno vadītāju, kurš dzimis 1988.gadā, es redzēju gaišu, skaistu, spīdīgu zēnu blakus durvīm.
Viņš prasmīgi smaidīja kungfu tēju un lūdza visus sēdēt. Intervija tika veikta gaismas tērzēšanā.
Kā "Genesis II paaudzes" viņam vajadzētu būt "self-halo" grupai, bet izprast viņa izaugsmes procesu, tas būtu jādefinē ar "pašvērtību" piemērotāku.
Kas atšķir Xiao Kuang no lielākajām "paaudzes II" paaudzēm, tas ir tas, ka viņš uzdrīkstēties sākt no nulles, sākt no apakšas un ieviest jauninājumus. Kaut arī viņa ģimene ir bieza, katrs savas dzīves solis tiek sasniegts ar saviem centieniem pierādīt savu personisko vērtību. Beidzis Shimen vidusskolu, viņš absolvējis Guangdongas Tehnoloģisko universitāti un specializējies uzņēmējdarbības vadībā. 2009. gadā absolvējusi, viņš netika mācīts ārvalstīs, tāpat kā citi labi strādājošie studenti, bet astoņus no viņa klasesbiedriem viņa tēva fabrikā paņēma, lai uzsāktu nestandarta darba karjeru. Sākumā viņš iemācījās gandrīz visu laiku veikt pārdošanas darījumos ar klientiem, ceļojot uz citām provincēm, akli- matizējot ūdenī un augsnē, ēšanas un miega režīms nav izplatīta lieta, kas ilga trīs gadus. Pēdējo trīs gadu laikā viņš ir iepazinies ar lielo un mazo uzņēmumu klientiem.
Drosmīgs un centīgs, lietus vai spožums dara trīs tirdzniecības darbiniekus, nezina cilvēku patiesību, nezina, ka tas ir uzņēmuma nākamais pārņēmējs. Sākotnēji viņš atnesa svečturi, citu cilvēku acīs arī redzēja apskaužamu orķermeņu, bet pēc neatlaidības un centienu garāža uzvarēja augstu atzinību un vecāku apliecinājumu. Turklāt katrā mazā jautājumā viņiem ir savas prasības, nevis komforta un indulences dēļ, nevis tāpēc, ka smagi strādā, lai atteiktos no vajāšanas, apzinīgi izšķiļ savu procesu, āmurs ar āmuru paškameru asināšanu, radot spīdošu "paaudzi II "pēctecis.
Kuang Wenfeng, galvenais sunshine vadītājs ar savu spožumu, parāda savu labo uzvedību un morālo raksturu: labestība citu labā, pašcieņa, kas sakņojas sirdī, pašapziņa bez brīdinājuma, brīvība, kas balstīta uz ierobežojumiem.
Laipnība citiem
1. piemērs: kad viņš bija koledžā, viņa istabas biedriem bija klases biedri no attāliem kalnu apgabaliem. Lai palīdzētu saviem klasesbiedriem atrast darbu, viņš uzaicināja viņus strādāt savā ģimenes biznesā, kad viņš beidzis darbu. Sākot no pirmās līnijas pārdošanas, daži no studentiem tika uzņemti vadošos amatos, šie studenti tagad palīdz ģimenē Xiao Kuangai, lai atvērtu teritoriju drosmīgu un zinošu pionieru.
Cits gadījums: darbinieku ēdnīca, lielākā daļa uzņēmumu tiek vai nu paši uzaicināti, vai līgumi trešai pusei. Katrā ziņā ir gan priekšrocības, gan trūkumi. Lai ļautu darbiniekiem ēst labi, Xiao Kuang vienmēr nāca klajā ar daļēji līgumslēdzēju veidā. Turklāt, lai nodrošinātu darbinieku uzturu, uzņēmums arī piedāvā divus ēdienus darbiniekiem, kuri brīvi ēst, pamatā saglabājot četru ēdienu standartu dienā.
Ņemot vērā smalkumu, tas nav brīnums, ka Ķīnas Apvienotās alumīnija korporācijas darbinieku apgrozījums ir ļoti mazs, un ir daudz labu vispārējo vadītāju gadījumu, kad viņu darbinieki tiek uzskatīti par ģimenes locekļiem.
Kultūra sakņojas sirdī
Nav šovu, nav mākoņu. Viņa darbības veids ir: klusums, nekad neparādās, sirdij ir liels skaistums, bet nekad neko daudz nerunājot, pieticīgi, tāpat kā pilnā kviešu ausī, nobriedušajai mentalitātei, mierīgam un vienaldzīgam, neatklāj kalnus. Viņš vienmēr ir uzsvēris, ka viņa uzņēmumam ir vairāk jāzina no vadošajiem uzņēmumiem, uzņēmumu produktiem, lai tie ieviestu jauninājumus, ar augsto tehnoloģiju saistītajām darbībām. Šobrīd profesionālajam un tehniskajam personālam tika nosūtīti pētījumi par īpašu alumīnija sakausējumu ražošanu un ražošanu, kā arī neliels skaits augstas vērtības produktu pasūtījumu. Sarunā nav izteiksmes par to, cik smagi viņi ir strādājuši, lai sasniegtu šobrīd, cik grūti saglabāt ikgadējo ražošanu un pārdošanu simtiem miljonu dolāru, pamatojoties uz pieaugošo. Viņi tikai runāja par viņu darba gaitu, saturu un darba veidiem. Un atkal un atkal uzsvēra, ka tie bija tēvi, kas izveidoja uzņēmumu, izveidoja Jiangshan, tagad uzņēmuma vadība ir institucionalizēta, zinātniskā, viņu pašu ļoti atvieglinātas, ļoti laimīgs.
Zhonglian alumīnija darbnīca
Viņš ir gaišs un gudrs. Viņš ir ātrs darbībā un pilns ar vārdiem. Mierīgs un mierīgs, bez maksas un viegli.
Nav nepieciešami atgādinājumi
Pašapkalpošanās palīgs: kā jauns bērna tēvs, kas kopā ar saviem bērniem aug, kopā ar saviem vecākiem kā prioritāti. Personīgi paceliet bērnus uz augšu un uz leju, un atvaļinājumā ir ģimenes atkalapvienošanās. Uzņēmuma prezidenta tēvs jūtas kā skolotājs un draugs, bet tas ir vairāk cieņas, bet vairāk sirsnīgs.
Apzināti ierobežotas tēriņi: dažkārt ēdot ir arī regulāra atlaide un nedaudz vīna. Vislielākie izdevumi dzīvē ir ceļojumi, un nekas cits nav nepieciešams.
Apzināti organizēt laiku: kā korporatīvā izpildinstitūcija, lai tiktu galā ar tik daudzām lietām, bet arī ģimenes locekļiem, kā organizēt laiku, cik enerģija ir tik bagāta? Viņš atbildēja, ka mācīšanās izmantot sadrumstaloto laiku ir darba efektivitātes uzlabošanas atslēga. Es pavadu visu savu laiku, strādājot un pavadot savu ģimeni.
Tikai brīvais laiks personiskiem hobijiem, fiziskiem vingrinājumiem, basketbola, golfa, fitnesa un relaksācijas spēlēšanai, labajai elektroenerģijai, ar pilnu garu darbā.
Kā golfa spēlētājs viņš dažreiz atpūšas pats.
Dzīve ir ļoti reāla un ļoti vājš, bet dzīvībai vienmēr ir vajadzīga temperatūra un saule. Persona ar savu saules gaismu, no savas sirds dziļumiem radīja siltu un ērtu ģimeni; persona ar savu gaismu, protams, izstaro citu slavu. Viņa saules spilgtums liek cilvēkiem likties, ka cilvēks no ārpuses uz iekšpusi ir tīrs, noslaucīts, ir svinīga svinīga ceremonija. Viņa paša gaisma, ne tikai viņš var droši likt sevi sarežģītajā trivialajā darba dzīvē, bet arī var būt citāda dzīve zem saules.
Brīvība balstās uz ierobežojumiem
Intervijas laikā Xiao Kuang teica, ka tagad ir nobriedis, tam ir noteikts pamats, kādēļ viņa idejas ir vieglāk sasniegt. Nav grūti saprast šo teikumu: viņš ir smagi strādājis, viņam ir resursi un viņam ir tiesības runāt. Šķiet, ka mēs varam darīt visu, ko gribam, bet neredzamos ierobežojumus iet roku rokā.
Lai pārveidotu un modernizētu tradicionālās nozares, mēs apspriedīsim nozares attīstības tiesību aktus ar nozares asociāciju biedriem, izpētīsim produktu augsto tehnoloģiju saturu kopā ar pētniecības un izstrādes komandu, lai palielinātu produktu konkurētspējas tirgus daļu, izveidotu vairāk nekā 20 interneta profesionālas komandas produktu pārdošanai, un izpētīt nozares vadošo informāciju par saviem līdzekļiem. Ceļojumi Eiropā un Amerikā. Šīs darbības sērijas, šķiet, ir brīva: tikšanās, apmeklējums, mācīšanās, ceļošana, bet no kuriem no tiem ir mērķa priekšnoteikums.
Viņa gaisma, mierīgi iztukšojot savu prātu, jaunajā vidē, lai pieņemtu jaunas zināšanas, mierīgā, optimistiskā, svaiga, mierīga izaugsme un briedums.
Guangdong Zhonglian Aluminium Co., Ltd. vadībā valdes priekšsēdētājs un spīdošs galvenais vadītājs Kwong Wenfeng, uzņēmums ir ieguvis "valsts augsto tehnoloģiju uzņēmumiem", "slavens zīmolu produktus no Guangdong province", " Guangdongas provinces slavenās preču zīmes "," desmit galvenās alumīnija sakausējumu demonstrēšanas zonas uzņēmumi "," vislabākie 20 alumīnija būvmateriāli ar alumīnija skrīningu "utt. Godu Līdz šim uzņēmējdarbības apjoms ir aptvēris visu valsti un ir uzsākts Eiropā, Dienvidamerikā, Dienvidaustrumāzijā un citos reģionos. Uzņēmuma produkti ir eksportēti uz Vāciju, Nīderlandi, Izraēlu, Kanādu, Krieviju, Kamerūnu, Brazīliju un citām valstīm. Lai apmierinātu dažādu valstu un reģionu vajadzības, uzņēmumi arī piemēro dažādus sertifikātus, piemēram, SGS, ISO, ROHS, TUV un tā tālāk.
Zhonglian alumīnija biroja ēka
Ģenerālsekretārs Xi Jinping sacīja visiem delegātiem pirmajā 13. Nacionālā tautas kongresa sanāksmē: "Ķīnas tautu īpašības un dotācijas ne tikai ir veidojušas tūkstošiem gadu attīstīto ķīniešu civilizāciju, bet arī būtiski ietekmēja attīstību un attīstību mūsdienu Ķīnas un mūsdienu ķīniešu garīgās pasaules. " Ķīnas tautas lieliskais radošais gars, lieliski cīņas gars, lieliska vienotības gars un lieliska sapņu gars. Šis labais gars ir izveidots un uzkrāts no paaudzes paaudzē ar Ķīnas tautu, un tas ir jānodod no paaudzes paaudzē. Kuang Wenfeng un viņa dēls ir šī gara praktizētāji.
Kā Jaunatnes Tirdzniecības palātas prezidents viņš rada savu spožumu. Viņš regulāri organizē uzņēmumu dalībniekus apmeklēt un mācīties, katru gadu vada mazus partnerus, studē ārvalstīs, regulāri apspriež nozares tendences, dalās nozares informācijā ar jaunajiem dalībniekiem un organizē uzņēmumus, lai piedalītos nozares izstādēs. Loceklis komentēja, ka viņš ir smiekli un smiekli, lai kur viņš būtu. Viņam ir pozitīvs enerģijas magnētiskais lauks. Kad viņš runā ar viņu, viņš liks mums justies laimīgam, augšupejošam un uzticamam.
Trīs Dali Gada Tirdzniecības kameras prezidenti ar tādu pašu platformu uzņēma grupas fotoattēlu (kreisais 1: Cao Zerong, kreisais 2: Li Zhuo'en, kreisais 3: Kuang Wenfeng)
Tirdzniecības delegācijas Dali jaunā tirdzniecības kamera 4. septembrī apmeklēja Šveici un Franciju, lai apmeklētu Coca Cola Co.
Patiešām, ikviena dvēsele ir iedegusi dzīvības dziļumā, atšķirība ir tā, ka lielākā daļa cilvēku pēc dzirkstošās dzīves, lai ļautu tai izplūst, tikai spēcīga sirds, aizsargās dzīves gaismu ar gadiem. Visā vecumā cilvēki, kas kaut ko darījuši, ne tikai iedvesmo sevi, bet arī inficē citus.
Kuang Wenfeng katru brīdi praktizē sevi labāk, nevis patīkami, nespēj kāpot un nedarīt neko. Lai spoža saule spētu panākt brīnišķīgu saules gaismu.
